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  •   Der Einzelhandel ist für Sie nicht nur eine Möglichkeit für Shopping? Sie legen Wert auf Mitarbeiterentwicklung und haben schon einmal strategisch in diesem Bereich gearbeitet? Eine Senior HR Position wäre der nächste Schritt für Sie? Dann lesen Sie weiter! Senior HR Generalist (m/w) Retail Ihr Verantwortungsbereich: Selbstständige und eigenverantwortliche Betreuung des Managementteams und Store Mitarbeiter bei arbeits-,  steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Belangen Planung und Unterstützung von Recruitmentprozessen bei Openings Betreuung von Ein und Austritten, verträglich und Organisatorisch strategische Entwicklung von Trainings , Coaching und Weiterentwicklungen für Mitarbeiter aktive Entwicklung und Umsetzung von Projekten und neuen Prozessen im HR Vor und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen  Administrative Aufgaben, Headcounts, Statistiken und Reports Anforderungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Retail im Bereich Kompensation & Benefits, insbesondere mit Erfahrung in der Konzeption von Vergütungsstrukturen Sichere Deutsch und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus Hervorragende Excel und SAP Kenntnisse Sicher in der Analyse und Aufbereitung von Kennzahlen Erfahrung im Projektmanagement Fachwissen im Bereich Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit internationalem Bezug Sorgfalt sowie absolute Zuverlässigkeit und Vertraulichkeit Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz Unternehmerisches Handeln und Flexibilität Ausgeprägte Teamorientierung und souveränes Auftreten Was Sie erwartet: Die Position eröffnet Ihnen ausgezeichnete fachliche Entwicklungsmöglichkeiten und die Aussicht, mit verschiedenen Ländern zusammenzuarbeiten. Meistern Sie die anspruchsvollen Herausforderungen und werden Sie Teil eines internationalen Teams!   Sollte diese Stelle interessant für Sie sein oder sollten Sie noch weitere Fragen haben, dann freue ich mich über Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse auf Deutsch oder auf Englisch an Manuela Ziegleder, m.ziegleder@eurolondon.de. Für weitere Fragen stehe ich Ihnen jederzeit gerne unter 089-23239580 zur Verfügung. Vielen Dank für Ihre Bewerbung bei Euro London Appointments, der größten unabhängigen Personalagentur in Europa, welche auf die Vermittlung von mehrsprachigem Personal spezialisiert ist.  Wir versichern Ihnen, dass alle eingesandten Dokumente höchst vertraulich behandelt werden und Ihre Bewerbung nur mit Ihrer ausdrücklichen Genehmigung an unsere Kunden weitergeleitet wird. Weitere offene Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite www.eurolondon.de.      

  • Wir suchen für den Standort in Frankfurt ab sofort in Teilzeit (ca. 25 Stunden/Woche) eine/n Payroll & Benefits Specialist (m/w) – Teilzeit In Frankfurt Der Job: Ihr Aufgabengebiet umfasst unter anderem: Sie übernehmen die vorbereitende Gehaltsabrechnung für ca. 100 Mitarbeiter sowie Schnittstelle zu unserem externen Payroll-Anbieter; Sie sind Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeiter in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie Fragen zu den Payroll-Tools und –Prozessen; Sie arbeiten an Sonderthemen und speziellen Projekten mit wie z.B. zu Themen der betrieblichen Altersvorsorge; Sie erstellen und pflegen Mitarbeiterdaten und Informationen in unserem HR-Tool (PeopleSoft); Sie übernehmen die Stammdatenpflege aller HR relevanten Daten und stellen die Qualität der HR-Daten sicher; Sie sind Ansprechpartner/in für Krankenkassen, externe Behörden und Institutionen bei entgeltrelevanten Abstimmungen.   Die Anforderungen: Sie bringen folgende Voraussetzungen mit: Erfahrung in der Lohn & Gehaltsabrechnung sowie Erfahrung im Umgang mit externen Payroll-Anbietern; Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht; Anwendungssichere MS-Office-Kenntnisse, insbesondere gute Excel-Kenntnisse; Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Einsatzbereitschaft und Engagement; Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise; Sehr gute analytische Fähigkeiten und Wissbegierigkeit; Idealerweise verfügen Sie über gute Kenntnisse in PeopleSoft.   Was Sie erwartet: Ein leistungsgerechtes Gehalt. Berufliche Entwicklungsperspektiven in einem Kunden- und Mitarbeiterorientierten Unternehmen.     Wenn diese tolle Stelle Ihr Interesse geweckt hat, freue ich mich auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihren aktuellen Lebenslauf, bevorzugt als Word-Dokument, unter Angabe Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung, sowie der Referenznummer GFSK336293 an Silke Kiessig, s.kiessig@eurolondon.de.   Vielen Dank, dass Sie sich bei Euro London Appointments beworben haben. Wir sind Europas größte unabhängige Personalagentur, die sich auf die Vermittlung von mehrsprachigem Personal spezialisiert hat. Wir versichern Ihnen, dass alle eingesandten Dokumente höchst vertraulich behandelt werden und Ihre Bewerbung nur mit Ihrer ausdrücklichen Genehmigung weitergeleitet wird. Wir versuchen, so schnell wie möglich auf Ihre Bewerbung zu reagieren, bitten Sie aber um Verständnis, dass wir aufgrund der hohen Anzahl von Bewerbungen, die wir tagtäglich erhalten, nur persönlich auf Bewerbungen antworten können, die dem vorgegebenen Anforderungsprofil unserer Kunden entsprechen. Falls Sie Interesse an weiteren offenen Stellenangeboten haben, besuchen Sie uns gerne auf www.eurolondon.de.  

  • Mein Klient - eine international agierendes Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkt Industrieversicherung  sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort  Frankfurt eine/n   HR Manager - European Payroll   Der Job: Sicherstellung der europäischen Payroll in enger Zusammenarbeit mit dem externen Leistungsträger Ansprechpartner für Sozialversicherer, Behörden und Payroll Anbieter Beratung und Betreuung der Mitarbeiter europaweit hinsichtlich steuer- und Sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Compliance Fehlzeitenverwaltung Reisekostenabrechnungen für alle europäischen Länder Überwachung und Steuerung des internen Verrechnungssystems Erstellung von Statistiken und Reports Ansprechpartner für interne und externe Stellen Administrative Tätigkeiten     Die Anforderungen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Gehaltsabrechnung, idealerweise internationale Erfahrung Ausgezeichnete Kenntnisse in  MS-Office, sowie mit gängigen Gehaltsabrechnungsprogrammen Ausgeprägtes Zahlenverständnis, hohe Fehler- und Kostensensibilität Flexibilität, Kontaktfähigkeit, Wissbegierde und starke Kundenorientierung Kontaktfähigkeit und starke Kundenorientierung selbständige Arbeitsweise, Englisch in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil   Was Sie erwartet: Dynamisches Umfeld bei einem Internationalen Arbeitgeber Nettes, internationals HR Team Tägliche Nutzung der Fremdsprachen Erweiterung Ihres Fachwissens durch enge Zusammenarbeit mit dem externen Leistungsanbieter Leistungsgerecht Bezahlung   Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit frühestem Eintrittstermin sowie Gehaltsvorstellung unter der Referenz GFSK336239 an Silke Kiessig via s.kiessig@eurolondon.de.   Vielen Dank für Ihre Bewerbung bei Euro London Appointments, der größten unabhängigen Personalagentur in Europa, welche auf die Vermittlung von mehrsprachigem Personal spezialisiert ist.  Wir versichern Ihnen, dass alle eingesandten Dokumente höchst vertraulich behandelt werden und Ihre Bewerbung nur mit Ihrer ausdrücklichen Genehmigung an unsere Kunden weitergeleitet wird. Weitere offene Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite www.eurolondon.de.  

  • Sie sind mit allen Wasser im HR Bereich gewaschen? Sie besitzen schon einige Jahre an Erfahrung im Personalwesen? Strategisch für ein Unternehmen zu arbeiten und den Mitarbeiter nicht im Stich zu lassen liegt Ihnen am Herzen? Dann lesen Sie weiter!! Einer meiner internationalen Kunden aus dem Bereich IP sucht derzeit eine/-n HR Generalist (m/w) Ihr Aufgabenbereich: Unterstützung und Zusammenarbeit mit Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter Betreuung und Unterstützung aller personalrelevanten Vorgänge, z.B.: Eintritt & Austritt von Mitarbeiter Mitarbeit und Ausführung bei diversen Projekten Entwicklung  und Durchführung von Personalstrategien zur Optimierung interner HR Prozesse Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie dem Wirtschaftsausschuss Vorbereitende Gehaltsabrechnung und Datenpflege Fuhrparkmanagement Was bringen Sie mit? Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Qualifikationen oder Schwerpunkten Min. 2 Jahre in einer vergleichbaren Position vom Vorteil Sehr gute Deutsch sowie Englischkenntnisse Fundierte Kenntnisse des gesamten MS-Office Pakets (v.a. Excel), weiterer Umgang mit HR relevanten Programmen vom Vorteil Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Tarif-, und Betriebsverfassungsrecht erforderlich Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Flexibilität und Offenheit Reisebereitschaft Warum Bewerben! Attraktives Bonusprogramm Eigener Aufgaben und Verantwortungsbereich Internationales Umfeld Sollte diese Stelle interessant für Sie sein oder sollten Sie noch weitere Fragen haben, dann freue ich mich über Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse auf Deutsch oder auf Englisch an Manuela Ziegleder, m.ziegleder@eurolondon.de. Für weitere Fragen stehe ich Ihnen jederzeit gerne unter 089-23239580 zur Verfügung. Vielen Dank für Ihre Bewerbung bei Euro London Appointments, der größten unabhängigen Personalagentur in Europa, welche auf die Vermittlung von mehrsprachigem Personal spezialisiert ist.  Wir versichern Ihnen, dass alle eingesandten Dokumente höchst vertraulich behandelt werden und Ihre Bewerbung nur mit Ihrer ausdrücklichen Genehmigung an unsere Kunden weitergeleitet wird. Weitere offene Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite www.eurolondon.de.  

  • Sie sind ein Allrounder in der Personalabteilung und haben schon mehrere Jahre an Erfahrung? Die Mitarbeiter Zufriedenheit und der Erfolg des Unternehmens ist Ihnen wichtig? Noch dazu sprechen Sie Englisch genauso gut wie Deutsch und Sie jonglieren gerne mit Zahlen? Dann lesen Sie weiter!! Derzeit suche ich für einen internationalen Kunden aus der Finanzbranche  im Münchner Westen eine/einen HR Business Partner (m/w)  Ihr Aufgabenbereich: Schnittstelle und Ansprechpartner zwischen Management und Mitarbeiter in beratender und betreuender Funktion Koordinierung und Ausführung diverser HR-Prozesse, z.B. Recruitment, Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern Unterstützung von nationalen und internationalen Projekten, im Bereich Implementierung neuer Programme und Vorhergehen weisen Erkennen von Verbesserungsstrategien und allgemeines Change – Management Personal – und Budgetplanung, Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Vorbereitende Gehaltsabrechnung Ihr Profil: Abgeschlossene  personalkaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt HR sowie vergleichbare Qualifikationen Mind. 3 Jahre Erfahrung im generalistischen HR Bereich Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse sind Voraussetzung Fundierte Kenntnisse des gesamten MS-Office Pakets (v.a. Excel), weiterer Umgang mit HR relevanten Programmen vom Vorteil Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Interesse an Veränderung Warum Bewerben? Attraktives Gehalt und Vergütung Vertrauensarbeitszeit Sehr gute MVG Anbindung Internationales Umfeld   Sollte diese Stelle interessant für Sie sein oder sollten Sie noch weitere Fragen haben, dann freue ich mich über Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse auf Deutsch oder auf Englisch an Manuela Ziegleder, m.ziegleder@eurolondon.de. Für weitere Fragen stehe ich Ihnen jederzeit gerne unter 089-23239580 zur Verfügung. Vielen Dank für Ihre Bewerbung bei Euro London Appointments, der größten unabhängigen Personalagentur in Europa, welche auf die Vermittlung von mehrsprachigem Personal spezialisiert ist.  Wir versichern Ihnen, dass alle eingesandten Dokumente höchst vertraulich behandelt werden und Ihre Bewerbung nur mit Ihrer ausdrücklichen Genehmigung an unsere Kunden weitergeleitet wird. Weitere offene Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite www.eurolondon.de.

  • Excellent Recruiters don’t necessarily choose Recruitment as a career. Recruitment chooses them. Recruitment is a career that has highs and lows. But is incredibly rewarding. A great Recruiter is an individual who likes to work with a wide variety of people on a daily basis. You need to develop relationships, manage accounts, work through cv’s with candidates, talk them through an interview process and work with them through a job offer.  You advise and consult clients on market conditions and help them build the future of their company. Most people don’t realise they are meant to be a Recruiter, we come from many different backgrounds. If you are someone who enjoys a people focused role, if you want to learn, if you thrive in a practical and common sense environment, then maybe you are a Recruiter but just don’t know it yet. With offices in the UK, Germany, France and Switzerland, Euro London has a client list including some of the leading global companies as well as many small to medium organisations we are helping to build. We have enjoyed over 18 years and many successes here in the Frankfurt office. We have a solid and experienced team and are looking for someone to join us. Recruitment Consultant  Frankfurt Office The Role: As a Recruiter at Euro London, you are the link between candidates and clients; helping to find the best employment solution for both parties.  You are required to build and maintain excellent relationships with industry leading clients in order to understand their business and exactly what they are looking for. You also need to understand what the candidate requires and expects in order to find them a suitable job. Your tasks will include: Acquiring new clients and promoting the recruitment services Euro London has to offer during client meetings or through networking and social media Maintaining existing client relationships and understanding their business and expectations Sourcing new candidates and evaluating their suitability for the role, on the telephone or also at face-to-face interviews Advising and preparing candidates for interviews with clients Constant networking through candidate and client events or meetings in order to build up your own contact portfolio Responsible for the entire recruitment process – from winning the business to placing the candidate The Requirements: Could Recruitment choose you? It is essential that you speak fluent English and German. An initial experience in a commercial environment is really important. You need to see the phone as your friend and enjoy talking to people all day every day. You need to have the ability to work hard and see your day in a logical order but also have the ability to react fast. Common sense is essential! Fluent English and German Initial professional experience or completed internships Excellent communication and negotiation skills Enthusiastic, hard-working and ambitious Knowledge of the German market Why apply? We are a market leader. We have an established client base and candidate network, built up over 18 years in Germany.. We have a beautiful office in the centre of the city with a great Skyline view. We have a great team of hard working individuals, Recruitment chose us all! To Apply please send a copy of your CV in English or German to e.brady@eurolondon.de. For questions please call on 069 219 320

  • Sie sind ein erfahrener Recruiter und möchten nun gerne zum Inhouse Recruitment wechseln? Sie sind kommunikationsstark, selbstständig und können gut priorisieren? Sie haben den Dienstleistungsgedanken verinnerlicht und sind zugänglich und professionell im Umgang mit verschiedensten Persönlichkeiten? Für meinen Kunden, ein international renommiertes Unternehmen in München suche ich derzeit eine/n Inhouse Recruiter (w/m)   Verantwortungsbereiche:   Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses und verantwortungsvolles Kandidaten-Management Erstellung der Stellenprofile und Entwicklung von Sourcing-Strategien sowie Rekrutierungsplänen entsprechend der Vorgaben und Anforderungen des Managements Arrangieren und Führung von Interviews und Erstellung von Interviewstrategien entsprechend der Stellenanforderungen Enge Zusammenarbeit mit dem Management Team, den einzelnen Fachbereichen  und dem HR Team Evaluierung, Controlling und Reporting des eigenen Verantwortungsbereichs Übernahme und Ausführung von Sonderprojekten   Ihr Profil: Ein abgeschlossenes  Hochschulstudium bzw. kaufmännische Ausbildung Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung in der Personaldisposition oder im Sales Bereich Hohe Qualitätsorientierung und Genauigkeit sowie analytische Fähigkeiten Kommunikationsstärke, Professionalität und Fingerspitzengefühl Proaktive und selbstständige Arbeitsweise   Ihre Vorteile: Innovatives, internationales Unternehmen Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma Attraktives Gehalt   Sollte diese Stelle interessant für Sie sein oder sollten Sie noch weitere Fragen haben, dann freue ich mich über Ihren Lebenslauf in Word Format in Englisch zusammen mit Ihren Zeugnissen an Giulia Severn, g.severn@eurolondon.de Für weitere Fragen stehe ich Ihnen jederzeit gerne unter 089-23239580 zur Verfügung. Vielen Dank für Ihre Bewerbung bei Euro London Appointments, der größten unabhängigen Personalagentur in Europa, welche auf die Vermittlung von mehrsprachigem Personal spezialisiert ist.  Wir versichern Ihnen, dass alle eingesandten Dokumente höchst vertraulich behandelt werden und Ihre Bewerbung nur mit Ihrer ausdrücklichen Genehmigung an unsere Kunden weitergeleitet wird. Weitere offene Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite www.eurolondon.de.    

  • Für einen unserer Klienten – ein internationales Unternehmen in der Technologiebranche suchen wir für den Standort  Frankfurt einen   HR Business Partner (m/w)   Aufgabengebiet Als Human Resources Business Partner sind Sie zusammen mit dem HR Team verantwortlich für folgende Aufgaben zuständig   Eigenständige und proaktive Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen Gesamter Recruitmentprozess Betreuung eines Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis Austritt Kompetenter Ansprechpartner für alle personalrelevanten Angelegenheiten HR Administration HR - compliance, Audits etc. Steuerung und Organisation der Rekrutierung von Mitarbeitern, Bewerbungsmanagement inklusive Pflege des Bewerberpools Erstellung regelmäßiger Statistiken und HR-Reportings, Erstellung von Betriebsvereinbarungen Erarbeitung, Weiterentwicklung und Implementierung von Sonderprojekten im Bereich Human Resources Mitarbeit in  HR-Projekten       Anforderungsprofil Als perfekte Persönlichkeit für die Rolle bringen Sie folgende Attribute mit:   Abgeschlossenes Studium (BWL, Jura, Psychologie) mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, wie z.B. Personalkauffrau mit Berufserfahrung Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Personalbetreuung Ausgezeichnete Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts Erfahrung im Recruitment Starke Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft, Time Management Idealerweise Erfahrung in eine Matrixstruktur Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office     Does this sound interesting?  If you fulfil the requirements send me your CV today, you could soon be making an exciting step in your career!    Please send your CV including your salary expectations via email to Silke Kiessig at s.kiessig@eurolondon.de   Thank you for applying to Euro London Appointments, Europe's largest independent language consultancy. Please be advised that documents will be treated in the strictest of confidence and that your application will not be forwarded without your express permission.  We aim to respond as promptly as possible to your application, however, due to the high level of CV's we receive we are only able to respond to applicants whose profile matches our Clients requirements. To enquire about other vacancies please visit our website at www.eurolondon.de

  • Haben Sie schon langjährige Erfahrung im Recruitment? Ihr Netzwerk wir stets aktiv erweitert und Sie überlegen sich laufen neue Strategien? Sie legen Wert auf offene Kommunikation und Work-Life Balance? Sie sind eine dynamische und mitreißende Persönlichkeit?  Dann ist vielleicht dieser Job genau das richtige für dich! Dann könnte diese Position der nächste spannende Schritt in Ihrer Karriere sein!! Mein Kunde ist ein internationales, erfolgreiches Unternehmen welches innovative und effektive Software anbietet und das schon über 34 Jahre. Mein Kunde ein erfolgreiches Unternehmen in München und sucht zurzeit einen kreativen, ergebnisorientierten und selbständig arbeitenden   Recruiter (m/w) in München Ihre Aufgaben: Identifizierung von Personalbedarf, Planung von Recruitierungs Maßnahmen Aktive Suche und Ansprache von qualifizierten Kandidaten in Absprache eines HR-Businesspartners Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kollegen, Kunden und MDs Entwicklung von Suchstrategien Durchführung und Verwaltung des gesamten Recruiting Prozesses Abstimmung relevanter Fragen zur Vorauswahl mit dem Management Dokumentation aller Recruiting Aktivitäten Ihr Profil: Langjährige Erfahrung im Recruiting Bereich in Deutschland und im Ausland vom Vorteil Fließend in Deutsch, sehr gute Kenntnisse in Englisch wünschenswert Kenntnisse relevanter Recruiting Maßnahmen Starke Kommunikationsfähigkeiten und professionelles Auftreten Computerkenntnisse (Microsoft Office, Email, Internet) Schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft Ihre Benefits: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer abwechslungsreichen Position anspruchsvolle Tätigkeit in einem internationalen, leistungsorientierten Team Mitarbeiterevents Attraktives Gehalt Trainings im Ausland Sollte diese Stelle interessant für Sie sein oder sollten Sie noch weitere Fragen haben, dann freue ich mich über Ihren Lebenslauf in Word Format in Englisch zusammen mit Ihren Zeugnissen an Manuela Ziegleder, m.ziegleder@eurolondon.de Für weitere Fragen stehe ich Ihnen jederzeit gerne unter 089-23239580 zur Verfügung. Vielen Dank für Ihre Bewerbung bei Euro London Appointments, der größten unabhängigen Personalagentur in Europa, welche auf die Vermittlung von mehrsprachigem Personal spezialisiert ist.  Wir versichern Ihnen, dass alle eingesandten Dokumente höchst vertraulich behandelt werden und Ihre Bewerbung nur mit Ihrer ausdrücklichen Genehmigung an unsere Kunden weitergeleitet wird. Weitere offene Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite www.eurolondon.de.      

  • One of the world's most recognisable brands is seeking a highly personable individual, with customer support or HR experience, to serve the Benelux market. This role needs someone who is all about the detail and can offer the highest level of support to both internal and external partners. You will be a strong linguist with business level French, Dutch/Flemish and English who is able to provide the highest level of support in all three languages. If you bring passion and a desire to succeed this role will open doors for you to forge a long term career with a global market leader. As well as the language skills you will also - Have previous customer service or HR experience - Be computer literate and possess excellent written communication skills - Be a people person who is proactive and will naturally follow up on all requests - Thrive in a fast paced environment and able to work well as part of a team If you feel that you are suitable for the role and are available for an interview please send your CV to j.mcclean@eurolondon.com Please be advised CVs will be treated in the strictest of confidence and that your application will not be forwarded without your permission. We aim to respond promptly to your application however, due to the high level of CV's we receive we are only able to respond to applicants whose profile matches our Clients requirements. For more jobs please visit our website at www.eurolondon.com.

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