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Ressources Humaines

Chargé(e) des Ressources Humaines & Paie

il y a 21 joursPostulez maintenant

Notre client, l'un des plus grands cabinets d'avocats au monde recrute un / une Chargé(e) des Ressources Humaines & Paie (CDI, Temps complet)

Vous avez une expérience en gestion de paie et administration du personnel, avec un niveau d’anglais professionnel. Vous avez une excellente maîtrise d’Excel.

Localisation : Paris 8ème

Missions :

Pôle Administration Du Personnel et Règlementaire paie

  • Gestion des entrées et sorties sur logiciel dédié et formalités administratives
  • Onboarding et process de départ
  • Saisie des éléments variables de paie et vérification des bulletins en liaison avec le prestataire de paie
  • Gestion des absences sur logiciel dédié et interface paie
  • Suivi astreinte, temps partiel, congés maternité, parentaux, paternité, etc.
  • Gestion des chèques déjeuner et coffre-fort électronique
  • Programmation et suivi des visites médicales, suivi des titres de séjour
  • Communication interne RH en lien avec la gestion administrative du personnel

Pôle information sociale réglementaire

  • Tableaux de suivi des effectifs et établissement de statistiques RH
  • Préparation documents et informations pour les Négociations Annuelles Obligatoires
  • Préparation / Mise à jour de la BDESE sur logiciel dédié
  • Enquêtes trimestrielles et annuelles, index égalité professionnelle F/H, etc.

Pôle formation professionnelle

  • Formation professionnelle des avocats (enregistrement et déclaration des formations suivies ou dispensées pour validation de l’Ordre)
  • Formation professionnelle des salariés (recensement et élaboration du plan de formation, gestion administrative en liaison avec l’OPCO, recherches d’organismes et des sessions, etc.)
  • Recensement et élaboration du plan de formation, gestion administrative en liaison avec l’OPCO
  • Suivi engagement des dépenses et prises en charge OPCO
  • Communication RH interne en lien avec la formation

Pôle évolution et gestion des compétences

  • Participation aux entretiens d’évaluations annuelles et entretiens professionnels
  • Participation aux révisions annuelles salariales et liaison avec la paie

Profil recherché :

  • Formation Bac+3 en RH ou équivalent
  • Expérience professionnelle d’au moins 3 à 4 ans sur des missions similaires
  • Maîtrise d’Excel indispensable
  • Appétence pour l’utilisation des SIRH
  • Aisance dans la manipulation des chiffres et dans les contrôles
  • Reporting régulier et sens de la communication
  • Esprit d’équipe et sens de la diplomatie
  • Anglais (niveau B1 minimum requis)

Avantages :

  • Salaire: 36K€
  • Chèques déjeuner 10,50€ (participation employeur 60%)
  • Bulletin dématérialisé et coffre-fort électronique
  • 37H/semaine et 13 jours de RTT par année civile (statut non-cadre)
  • Accord télétravail après période d’intégration (1 à 2 jours par semaine)
  • Mutuelle

 

Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à m.collins@eurolondon.com

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