Human Resources Manager

Notre client, l'un des plus grands cabinets d'avocats au monde recrute un / une Responsable Adjoint Ressources Humaines & Paie – anglais fluent !

Localisation : Paris 8^ème

En collaboration étroite avec la RRH et avec le concours et la supervision d’une Chargée RH, vous conduirez les missions suivantes :

Pôle Règlementaire Paie / RH

• Maîtrise technique et contrôle de tous les processus règlementaires Paie et RH en liaison avec le prestataire paie externe (100 bulletins mensuels)

• Interlocuteur des salariés sur les questions liées à la paie, les charges sociales, les congés

• Supervision de la gestion des absences sur logiciel dédié

• Gestion des contrats de prévoyance et de mutuelle

• Gestion des dispositifs d’épargne salariale

• Relations avec les organismes sociaux

• Veille en droit social régulière et mise à jour des procédures RH

Pôle information sociale

• Tableaux de bord sociaux, suivi de la MS, suivi des effectifs, statistiques, études

• Bulletin social individuel

• Supervision et préparation documents et informations pour les NAO

• Supervision et préparation / mise à jour de la BDESE – consultation annuelle obligatoire des IRP

Pôle GRH / Salariés

• Formation professionnelle

• Recrutement, accueil et intégration

• Process arrivées / départs et coordination avec les équipes supports pour la logistique

• Préparation des processus budgétaire, d’évaluation annuelle et de révision salariale

Profil recherché :

• Expérience professionnelle en paie et GRH

• Anglais fluent

• Connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération et de gestion RH

• Maîtrise de l’outil informatique, logiciels de paie, tableurs

• Aisance dans la manipulation des chiffres et les contrôles

• Reporting régulier et sens de la communication écrite et orale

• Connaissance logiciel paie SILAE souhaitée

• Aisance relationnelle et sens du service clients

Salaire et Avantages :

• Salaire: 55K€ - 62K€
• Chèques déjeuner 10,50€ (participation employeur 60%)
• Bulletin dématérialisé et coffre-fort électronique
• Statut cadre - horaire forfaitaire et 10 jours de RTT par année civile
• Accord télétravail après 6 mois d’intégration (1 à 2 jours par semaine)
• Mutuelle
• Participation
• CDI

Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à m.collins@eurolondon.com

Veuillez noter que seuls les candidatures retenues seront contactées.