Ressources Humaines

Le marché international est en forte demande de professionnels des Ressources Humaines appelés à gérer des équipes multiculturelles sur des sites internationaux.

Nos dommaines d'expertise sont les suivants :

  • ​DRH
  • RRH
  • Assistant RH
  • Professionnels en recrutement, formation et developement de carrière
  • Mobilité en interne
  • Conduite du Changement

Le droit du travail, les problèmatiques RH, la culture et l’éthique varient d'un pays à l’autre, c’est pourquoi une expérience internationale et la capacité à communiquer au-delà des barrières linguistiques et culturelles sont essentielles. 

  • Internal Corporate Recruiter Do you want to recruit in an environment where hiring top talent is a company wide priority? Due to our Client's continued growth, we are seeking to add an experienced full-time, in-house Corporate Recruiter to our staff. The successful candidate will be responsible for partnering with hiring leaders primarily for hiring top talent in Sales, Client Services and Marketing, divisions. Detailed responsibilities will include identifying qualified candidates for open requisitions, conducting candidate interviews, scheduling on site interviews, collaborating with Senior Management and Hiring Leaders, and presenting and negotiating employment offers. *Previous experience in a fast paced, full life cycle recruiting environment. *Bachelor's degree preferred. *Ideal candidate comes from a corporate recruiting position with a fast growth company, or has an agency background in permanent placements. *Candidates should be highly skilled in a variety of internet recruiting techniques. *Proficient working with application tracking systems such as Taleo, Cornerstone or Hirebridge. *Strong candidate qualification and interview skills required. *The ability to prioritise, manage time well, and work closely with hiring managers to quickly address needs and adjust focus as needed. *Quick learner, with a positive attitude and ability to work well within a team. *Ability to treat sensitive and confidential information with appropriate discretion. *Ability to contribute ideas for creative recruiting techniques. *Ability to offer recommendations to Hiring Leaders. * Fluency in English essential, additional language skills such as German, French, Spanish, Italian an advantage. If you are interested please contact Claire on 01753 668840 or emailing your CV to c.padgett@eurolondon.com. Thank you for applying to Euro London Appointments, the UK's largest independent language consultancy. Please be advised that documents will be treated in the strictest of confidence and that your application will not be forwarded without your permission. We aim to respond as promptly as possible to your application, however, due to the high level of CV's we receive we are only able to respond to applicants whose profile matches our Clients requirements. To enquire about other vacancies please visit our website at www.eurolondon.com

  • Euro London Appointments - International Multilingual Recruitment Specialists are hiring! We have a fantastic opportunity for Senior Consultants looking for that next step! Are you an experienced Temps recruiter currently working as Senior Consultant but you're ready for more? The Temporaries division of Euro London Appointments is the consistent leader of our European offices. Ever progressing and exceeding expectations, we are looking for an ambitious recruiter to join the division and work closely with the Country Director to lead our Regional Temporaries division to support continued growth and success in this area. We're Euro London, Europe's leading specialist multilingual recruitment consultancy. The Euro London office is based in the heart of London, just a 2-minute walk from Blackfriars Station where you can see the beautiful views of the London Eye and Victoria Embankment. With this position comes an incredible team, years of experience and knowledge to tap in to, an environment where new ideas are encouraged, an inspiring company vision, huge market and a fantastic platform to success! We can offer a multilingual working environment and a highly ambitious culture where team work is at the forefront of all our minds. This is a billing leadership position which reports in to our UK Country Director and will focus on recruiting for multilingual Temporary roles across the UK whilst leading a team of specialist Temporaries Consultants. This division recruits for temporary positions in Marketing, Sales, Administrative Support, Customer Services and beyond across a variety of exciting industries from tech companies, leading retail brands, media and marketing brands and financial services giving you a wide range of opportunities available to candidates with multilingual skills. We've built an environment that brings ambitious, commercially minded multilingual people together with a shared purpose; to do what we do better than anyone else, shape the market we lead and have as much fun along the way as possible. What you will be doing: o Day to day management, setting of weekly and daily Targets and Objectives and training of resourcers and consultants o Recruit new potential team members for the team alongside the Country Director o Assist in employee appraisals along with the Country Director o Building an in-depth knowledge of your sector o Identify, target and qualify potential candidates for your market o Interviewing and presenting candidates to clients o Source job leads and convert to job orders for your team and your own desk o Presentation of terms of business to clients o Arranging client visits to win new business and build relationships for your own desk and that of your team o Secure repeat business for your own desk and that of your team o Management of candidates through to offer and acceptance to include briefing, debriefing, offer negotiation and dealing with counter offers o Collect and evaluate statistical information relating to own performance and that of your team with the support of the Country Director o Plan business strategies around this information for your own desk and that of your team with the support of the Country Director o Creating quarterly business plans for your own desk and assisting your team members with their business plans along with the support of the Country Director What you'll need: o Fluency in English and a high standard of language ability in another European language o A proven sales track record are essential to lead from the front and to keep up with our consultants o Excellent communication and negotiation skills o The tenacity and passion to succeed and surpass high targets o Hard-working and ambitious What we can offer you: o Dedicated specialist training designed to prepare and develop you for continued progression in your career for this role and beyond o Clear paths to fast progression, promotion and pay rises o Impressive uncapped monthly commission o An extensive list of monthly, quarterly, bi annual and annual incentives o Excellent benefits package including annual holiday allowance, pension, 2 private healthcare packages and more o Frequent office wide social events ranging from cocktail making, escape rooms, bubble football and fine dining! o Your birthday off! We want to meet you if you're successful and ambitious with a passion for driving business beyond borders. You're making good money in recruitment but something is missing; let's talk about how we can help you find it. Contact me today to find out more!

  • Für einen unserer Klienten – ein internationales Unternehmen in der IT suchen wir für den Standort Frankfurt einen HR Business Partner (m/w) - DACH Frankfurt   Aufgabengebiet Als Human Resources Business Partner in dieser operativen Rolle sind Sie in der DACH Region alleinverantwortlich für folgende Aufgaben zuständig Eigenständige und proaktive Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen Betreuung eines Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis Austritt Kompetenter Ansprechpartner für alle personalrelevanten Angelegenheiten HR - compliance, Audits etc. Steuerung und Organisation der Rekrutierung von Mitarbeitern, Bewerbungsmanagement inklusive Pflege des Bewerberpools Erstellung regelmäßiger Statistiken und HR-Reportings, Erstellung von Betriebsvereinbarungen Erarbeitung, Weiterentwicklung und Implementierung von Sonderprojekten im Bereich Human Resources Mitarbeit in  HR-Projekten   Anforderungsprofil Als perfekte Persönlichkeit für die Rolle bringen Sie folgende Attribute mit: Abgeschlossenes Studium (BWL, Jura, Psychologie) mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, wie z.B. Personalkauffrau mit Berufserfahrung Erste Erfahrung in der Personalbetreuung Ausgezeichnete Kenntnisse des Arbeitsrechts Erfahrung im Recruitment Idealerweise Erfahrung Firmenübernahmen oder -zusammenschlüssen aus der HR-Persektive  Starke Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft, Time Management Idealerweise Erfahrung in eine Matrixstruktur Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office   Was Sie erwartet: Ein spannender Arbeitsplatz mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum Ein dynamisches, internationales Team mit tollem Teamspirit Möglichkeit, an großen Erfolgen mitzuwirken Ein leistungsgerechtes Gehalt.   Does this sound interesting?  If you fulfil the requirements send me your CV today, you could soon be making an exciting step in your career!    Please send your CV including your salary expectations via email to Silke Kiessig at s.kiessig@eurolondon.de   All applicants must be eligible for, and have valid documentation to work in Germany. Thank you for applying to Euro London Appointments, Europe's largest independent language consultancy. Please be advised that documents will be treated in the strictest of confidence and that your application will not be forwarded without your express permission.  To enquire about other vacancies please visit our website at www.eurolondon.com

  • Looking to stay within the recruitment industry but you hate the sales part? OR You are a successful in-house/HR Recruiter that desires the career recognition and rewards that your success should deliver at this point in your career?   The perfect opportunity now awaiting you at Euro London Appointments!   Key Account Recruitment Consultant – Automotive Munich based – German & English fluent   This is a perfect moment to join our Munich team to be part of the ongoing success story and building further on our undoubted strong position in the market.   As the Key Account Recruitment Consultant you will be responsible for managing end to end recruitment cycles for temporary/contract positions as well as maintaining and building on client and candidate relationships on behalf of this world class global automotive brand. Skills and Experience Excellent communication skills in German & English, both written and verbal Significant experience recruiting across diverse multifunctional job types/business areas, with a clear understanding of relevant qualifications, skills & knowledge and where and how to actively source candidates. Experience may have been gained through agency, onsite or in-house HR Recruitment however, in depth Recruitment knowledge within the Contract/Temp markets is highly desirable Ability to write clear and compelling job specifications and adverts Highly proficient computer skills to include, Internet, MS Office Suite, e-mail functions and working knowledge of web-based job boards Excellent relationship building skills and ability to exhibit friendly, professional customer service at all times Results driven and self-motivated with passion to meet and exceed objectives Effective interpersonal skills - Able to interact and communicate at all levels of candidates and client personnel Ability to manage and react efficiently to high volume recruitment Ability to function independently while being detail oriented with administrative and organizational skills Be available to work before/after typical office hours as deemed necessary to support both internal and key account client needs   Primary Responsibilities Sourcing candidates via online advertising, referral, networking, database, career jobsites and proactive approaches Managing, developing and building in-house candidate database and talent pools Contacting and interviewing prospective candidates and retaining an audit trail of contact Conducting telephone/face to face screening and review of skills and experience as part of the qualification process of candidates Liaising with line managers to ensure feedback is given on all CVs and interviews Providing credible, consultative recruitment services and supporting the client during the entire recruitment process lifecycle Managing the offer process – including providing up-to date salary/rates to agreed SLA   Successful candidate transition from offer stage to start date Conduct orientation for new workers either face-to-face or via phone while providing the new hire on-boarding pack/contracts Retaining contact with candidates placed via direct recruitment on an ongoing basis Providing regular reporting on recruitment activity to the Account Manager and Regional Director, ensuring compliance with service level agreement (SLA) targets and key performance indicators (KPI) and all client policies including approval systems are met Ensuring direct sourcing strategies are agreed and channels identified to deliver against vacancy requirements Maintaining and refining candidate available talent pools through ongoing candidate relationship management Ensuring that all candidate contact promotes the client’s world class employer brand Maintaining and building internal relationships with the Client and its Hiring Managersat all levels of management within the client business units to ensure  recruitment plans and organisational hire targets are met Writing approved job adverts in line with legislative requirements where required Ensuring all approved roles are advertised internally and on external careers site Record keeping and administration processes ensure the client’s applicant tracking system is accurate and up to date at all times If you would like to apply for this exciting opportunity then please forward your CV in Word format to Miren Menabrito (m.menabrito@eurolondon.de). All applicants must have valid documentation to work in Germany. Thank you for applying to Euro London Appointments, Europe’s largest independent language consultancy. Please be advised that documents will be treated in the strictest of confidence and that your application will not be forwarded without your permission.  We aim to respond as promptly as possible to your application, however, due to the high level of CVs we receive we are only able to respond to applicants whose profile matches our Client’s requirements. To enquire about other vacancies please visit our website at www.eurolondon.de

  • EMEA Recruiter- Fluent German Basingstoke (some home working possible) Our Client spans the globe, personally engaging with each customer to address their unique challenges and goals - enhancing staff efficiency, reducing operating costs and enabling a more rewarding customer experience. Due to an exciting time of growth, they are looking for an experienced and internationally-minded Senior Recruiter to lead our UK based recruitment team. You will provide direction to two Recruiters and as a team you will deliver on the regional workforce plan by driving recruitment strategies, processes, and programs that will attract and acquire talent. Direct hire is very important for us so someone who can leverage their network and use social media would be a great fit. We are seeking a German/English speaking Recruiter with extensive knowledge of the German employment market and the challenges it presents. A background in IT/Technology/Engineering/Customer Services Recruitment preferred. An intermediate level of French would be a distinct advantage. Experience with Taleo preferable. Due to the rapid growth of the business, it is an exciting time to join, for those who are career minded and would like to be involved in the creation of Global Recruitment strategies. You will be local to (or willing to relocate to) the Basingstoke area (work from home 3 or 4 days a week is possible, but you must still be in easy reach of the office). If you are interested please contact Claire on 01753 668840 or emailing your CV to c.padgett@eurolondon.com. Thank you for applying to Euro London Appointments, the UK's largest independent language consultancy. Please be advised that documents will be treated in the strictest of confidence and that your application will not be forwarded without your permission. We aim to respond as promptly as possible to your application, however, due to the high level of CV's we receive we are only able to respond to applicants whose profile matches our Clients requirements. To enquire about other vacancies please visit our website at www.eurolondon.com

  • Für meinen Mandanten, eine der global führenden Anwaltssozietäten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Direktvermittlung eine/n  Personalsachbearbeiter/in - Teil- oder Vollzeit In Frankfurt Der Job: Ihr Aufgabengebiet als HR Administrator umfasst unter anderem: Pflege der Personalmanagementsysteme Unterstützung der Buchhaltung bei Monats-, Zwischen- und Jahresabschlüssen Erstellung von Personalberichten, Statistiken und Analysen für das Management Sie übernehmen die umfassende Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Personalaktenpflege Vorbereitung, Kontrolle und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister für die Lohnabrechnung Sie sind Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeiter in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie Fragen zu den Payroll-Tools und –Prozessen Sie sind ebenfalls Ansprechpartner/in für Krankenkassen, Behörden und Versicherungen Sie erstellen und pflegen Mitarbeiterdaten und Informationen in unserem HR-Tool;   Die Anforderungen: Sie bringen folgende Voraussetzungen mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Weiterbildung zum/zur Personalsachbearbeiter/-in, Personalkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation Mind. 3-jährige Berufserfahrung im Personalbereich, verbunden mit Kenntnissen im Bereich Gehaltsabrechnung  Solide Grundkenntnisse im Arbeits-, Lohn- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office, vorwiegend mit Excel und Word Kenntnisse der gängigen Personalmanagementsysteme von Vorteil Berufserfahrung in international operierenden Unternehmen von Vorteil Sehr gute analytische Fähigkeiten und Wissbegierigkeit Eigenständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Gradlinigkeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Dienstleistungsbewusstsein Schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen, ausgeprägte Teamorientierung Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift IT- und Zahlen-Affinität   Was Sie erwartet: Ein leistungsgerechtes Gehalt. Ein kollegiales Arbeitsklima in einem international geprägten Umfeld Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsumfeld Eine umfassende individuelle und praxisnahe Einarbeitung Leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen Gute Lage des Büros in der Frankfurter Innenstadt   Wenn diese tolle Stelle Ihr Interesse geweckt hat, freue ich mich auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihren aktuellen Lebenslauf, bevorzugt als Word-Dokument, unter Angabe Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung, sowie der Referenznummer GFSKHRADMIN an Silke Kiessig, s.kiessig@eurolondon.de.   Vielen Dank, dass Sie sich bei Euro London Appointments beworben haben. Wir sind Europas größte unabhängige Personalagentur, die sich auf die Vermittlung von mehrsprachigem Personal spezialisiert hat. Wir versichern Ihnen, dass alle eingesandten Dokumente höchst vertraulich behandelt werden und Ihre Bewerbung nur mit Ihrer ausdrücklichen Genehmigung weitergeleitet wird. Wir versuchen, so schnell wie möglich auf Ihre Bewerbung zu reagieren, bitten Sie aber um Verständnis, dass wir aufgrund der hohen Anzahl von Bewerbungen, die wir tagtäglich erhalten, nur persönlich auf Bewerbungen antworten können, die dem vorgegebenen Anforderungsprofil unserer Kunden entsprechen. Falls Sie Interesse an weiteren offenen Stellenangeboten haben, besuchen Sie uns gerne auf www.eurolondon.de.

  • Du suchst nach dem nächsten Schritt in Deiner Recruiting – Karriere? Du würdest umziehen, für die Chance in einem internationalen Unternehmen zu wachsen? Du hast bereits Erfahrung in strategischem Recruitment und Teamführung gesammelt? Ein internationales Umfeld und Spaß an der Arbeit sind Dir genauso wichtig, wie Verantwortung zu übernehmen? Dann ist vielleicht dieser Job genau das richtige für Dich!   Derzeit suche ich für einen meiner internationalen Kunden aus der FMCG Branche in Bayreuth eine/einen Direct Recruitment Spezialist (m/w) Deine Aufgaben sind u.a.: Du entwickelst und planst zusammen mit Deinem Team und der Personalabteilung Vorgehensweisen und Recruitment - Strategien Du leitest Employer – Branding Projekte und präsentierst das Unternehmen auf allen Kanälen Du baust Deine eigenes Netzwerk von Talenten, Headhunter und Dienstleistern um die Mitarbeiterzahl schnellstmöglich und effizient bei der Besetzung von kniffligen Position zu steigern Als Dein Project verwaltest Du die Karriereseite Du analysiert und optimierst schon bestehende Recruiting Prozesse und verbesserst Die die Kommunikation durch Deine Anleitung Wenn es hart auf hart kommt übernimmst Du die Rolle des Recruiters und begleitest alle Prozesse von A-Z Du kümmerst dich auch um die operative und administrative Abwicklung von Visadokumenten und Datenverarbeitung Du leitest, motivierst und entwickelst ein internationales Team zu gemeinsamen, außergewöhnlichen Erfolg   Was Du mitbringst: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes BWL Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine ähnliche Ausbildung wie z.B.: Personalkauffmann/-frau Du hast bereits vorteilhafterweise Mind. 4 Jahre  einschlägige Erfahrungen im Personalwesen/Recruitment in internationalen Ambiente gesammelt Deine Sprachenkenntnisse sind einwandfrei in Wort und Schrift; Englisch und Deutsch sind vom Vorteil, Französisch ist ein Plus Die gängigsten MS.- Office Programme sind dir vertraut und weißt, was ein SAP Programm ist Du weist, wie man alle Recruiting Kanäle ausschöpft (LinkedIN Recruiter, Xing, Social Network Channels, Boolescher Suchvorgang, uvm.) Du bist ein Organisationstalent, weist, wie man organisiert und unter Druck in einem dynamischen Unternehmen produktiv mit einem Lächeln zum Erfolg bringt! Was erwartet Dich: Flache Hierarchien Internationales Team und erfolgreich wachsendes Unternehmen Attraktives Gehalt und Vergünstigungen Die Herausforderung um nicht nur in sondern auch mit einem Unternehmen zu wachen   Sollte diese Stelle interessant für Dich  sein oder sollten Sie noch weitere Fragen haben, dann freue ich mich über Deinen Lebenslauf im Word Format sowie Deine Zeugnisse geschickt an Manuela Ziegleder, m.ziegleder@eurolondon.de . Für weitere Fragen stehe ich Dir jederzeit gerne unter 089-23239580 zur Verfügung.   Vielen Dank für Deine Bewerbung bei Euro London Appointments, der größten unabhängigen Personalagentur in Europa, welche auf die Vermittlung von mehrsprachigem Personal spezialisiert ist.  Wir versichern Dir, dass alle eingesandten Dokumente höchst vertraulich behandelt werden und Deine Bewerbung nur mit Deiner ausdrücklichen Genehmigung an unsere Kunden weitergeleitet wird. Weitere offene Stellenangebote finden Du auf unserer Webseite www.eurolondon.de.  

  • EMEA Recruiter- Fluent German Basingstoke (some home working possible) Our Client spans the globe, personally engaging with each customer to address their unique challenges and goals - enhancing staff efficiency, reducing operating costs and enabling a more rewarding customer experience. Due to an exciting time of growth, they are looking for an experienced and internationally-minded Senior Recruiter to lead our UK based recruitment team. You will provide direction to two Recruiters and as a team you will deliver on the regional workforce plan by driving recruitment strategies, processes, and programs that will attract and acquire talent. Direct hire is very important for us so someone who can leverage their network and use social media would be a great fit. We are seeking a German/English speaking Recruiter with extensive knowledge of the German employment market and the challenges it presents. A background in IT/Technology/Engineering/Customer Services Recruitment preferred. An intermediate level of French would be a distinct advantage. Experience with Taleo preferable. Due to the rapid growth of the business, it is an exciting time to join, for those who are career minded and would like to be involved in the creation of Global Recruitment strategies. You will be local to (or willing to relocate to) the Basingstoke area (work from home 3 or 4 days a week is possible, but you must still be in easy reach of the office). If you are interested please contact Claire on 01753 668840 or emailing your CV to c.padgett@eurolondon.com. Thank you for applying to Euro London Appointments, the UK's largest independent language consultancy. Please be advised that documents will be treated in the strictest of confidence and that your application will not be forwarded without your permission. We aim to respond as promptly as possible to your application, however, due to the high level of CV's we receive we are only able to respond to applicants whose profile matches our Clients requirements. To enquire about other vacancies please visit our website at www.eurolondon.com

  • Do you have a profound working knowledge of all aspects of HR on a global level? Do you speak fluent German and English or other languages? Do you enjoy working within an international and fast paced environment? If so, please read on, as this might be the next important step in your career! My client is a world leading FMCG company and is seeking for one of their offices in Bavaria an Senior HR Business Partner (m/w) Your responsibilities: You will provide dedicated operational HR support. Your tasks will include: Be the main point of contact for all local and global HR structures and processes between the management team and Deliver, coordinate and manage HR Projects Partner with management to advice on and support any employee and management issue Prepare, analyse and present all HR related subjects HR representation at all works council meetings and management of related business Correspondence between regional HR departments The requirements: More importantly you need to be confident, flexible and have an understanding of working in this environment and sector on a global level! You should be creative and willing to bring new ideas to the company and position. Other requirements include University Degree A minimum of 4 years experience as HR Manager / HR Generalist in international environment is of advance Fluent English or any other languages desirable, German would be a plus Strong interpersonal skills Employment law knowledge Global mind-set Could this be the opportunity you’ve been waiting for? If so, I would definitely like to here from you! If you fulfil the requirements send me your CV today, you could soon be making an exciting step in your career! Please send your CV & your references in ENGLISH via email  to Manuela Ziegleder – m.ziegleder@eurolondon.de Thank you for applying to Euro London Appointments, the Europe’s largest independent language consultancy. Please be advised that documents will be treated in the strictest of confidence and that your application will not be forwarded without your permission. We aim to respond as promptly as possible to your application, however, due to the high level of CVs we receive we are only able to respond to applicants whose profile matches our Clients requirements. To enquire about other vacancies please visit our website at www.eurolondon.de      

  •   Der Einzelhandel ist für Sie nicht nur eine Möglichkeit für Shopping? Sie legen Wert auf Mitarbeiterentwicklung und haben schon einmal strategisch in diesem Bereich gearbeitet? Eine Senior HR Position wäre der nächste Schritt für Sie? Dann lesen Sie weiter! Senior HR Generalist (m/w) Retail Ihr Verantwortungsbereich: Selbstständige und eigenverantwortliche Betreuung des Managementteams und Store Mitarbeiter bei arbeits-,  steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Belangen Planung und Unterstützung von Recruitmentprozessen bei Openings Betreuung von Ein und Austritten, verträglich und Organisatorisch strategische Entwicklung von Trainings , Coaching und Weiterentwicklungen für Mitarbeiter aktive Entwicklung und Umsetzung von Projekten und neuen Prozessen im HR Vor und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen  Administrative Aufgaben, Headcounts, Statistiken und Reports Anforderungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Retail im Bereich Kompensation & Benefits, insbesondere mit Erfahrung in der Konzeption von Vergütungsstrukturen Sichere Deutsch und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus Hervorragende Excel und SAP Kenntnisse Sicher in der Analyse und Aufbereitung von Kennzahlen Erfahrung im Projektmanagement Fachwissen im Bereich Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit internationalem Bezug Sorgfalt sowie absolute Zuverlässigkeit und Vertraulichkeit Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz Unternehmerisches Handeln und Flexibilität Ausgeprägte Teamorientierung und souveränes Auftreten Was Sie erwartet: Die Position eröffnet Ihnen ausgezeichnete fachliche Entwicklungsmöglichkeiten und die Aussicht, mit verschiedenen Ländern zusammenzuarbeiten. Meistern Sie die anspruchsvollen Herausforderungen und werden Sie Teil eines internationalen Teams!   Sollte diese Stelle interessant für Sie sein oder sollten Sie noch weitere Fragen haben, dann freue ich mich über Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse auf Deutsch oder auf Englisch an Manuela Ziegleder, m.ziegleder@eurolondon.de. Für weitere Fragen stehe ich Ihnen jederzeit gerne unter 089-23239580 zur Verfügung. Vielen Dank für Ihre Bewerbung bei Euro London Appointments, der größten unabhängigen Personalagentur in Europa, welche auf die Vermittlung von mehrsprachigem Personal spezialisiert ist.  Wir versichern Ihnen, dass alle eingesandten Dokumente höchst vertraulich behandelt werden und Ihre Bewerbung nur mit Ihrer ausdrücklichen Genehmigung an unsere Kunden weitergeleitet wird. Weitere offene Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite www.eurolondon.de.