Ressources Humaines

Le marché international est en forte demande de professionnels des Ressources Humaines appelés à gérer des équipes multiculturelles sur des sites internationaux.

Nos dommaines d'expertise sont les suivants :

  • ​DRH
  • RRH
  • Assistant RH
  • Professionnels en recrutement, formation et developement de carrière
  • Mobilité en interne
  • Conduite du Changement

Le droit du travail, les problèmatiques RH, la culture et l’éthique varient d'un pays à l’autre, c’est pourquoi une expérience internationale et la capacité à communiquer au-delà des barrières linguistiques et culturelles sont essentielles. 

  • Excellent benefits bonuses for German speakers in Athens, Greece DESCRIPTION *Solving customers queries by phone or emails *Provide excellent level of customer services *Maintain strong professional relationships with all clients and customers *Reporting to team managers or team supervisor REQUIREMENTS *C1 level German with good English *No previous work experience required *Willing to relocate to Athens, Greece *Enjoy talking with people by phone and emails *Able to work in fast- pace and competitive atmosphere OFFER Benefits *Excellent Basic Salary *Performance bonus *Flight ticket provided to Athens *Taxi pickup service from the airport *2 weeks free hotel accommodation (breakfast included) *Free Greek language courses *Monthly performance bonus *175%-day salary if work on Sunday or Greek holidays *Overtime paid *2 extra full salaries paid per year (pro rata) *Training provided (paid) *International working environment *On-site canteen (discounts for employees) *Welcome event For immediate consideration, please email your CV to Andrian at a.andrianov@eurolondon.com

  • Ein multikulturelles Arbeitsumfeld ist für dich ein Muss und im Team mit positiven Menschen, die genauso ambitioniert sind wie du, würdest du auch endlich gerne mal arbeiten? Ein Job, wo deine Persönlichkeit nicht strukturiert und eingezwängt, sondern mit individuell abgestimmten Incentives (vom Einhornstifthalter über einen goldenen Taschenrechner bis zum Harry Potter Portemonnaie ist schon alles dabei gewesen) noch gefördert wird, hört sich endlich nach deiner Berufung an? Dann lies unbedingt weiter!   Wir suchen eine/n Recruitment Consultant für unser Team hier im Münchner City Center Büro!   Recruiting ist nicht unbedingt ein “auf den ersten Blick” Job, nicht so offensichtlich als Karriereziel, dass man es unbedingt studieren oder lernen würde. Aber für Menschen wie uns, „peoples people“, Multitaskers, die gleichzeitig Vertriebler, beste Freunde, Berater, Financiers, Psychologen sein wollen und können, ist es bei genauem Hinsehen definitiv Liebe auf den ersten Blick. Wenn du gerne täglich mit den unterschiedlichsten Charakteren arbeitest, Spaß daran hast, fremden Leuten am Telefon zu erzählen, dass sie nun aber wirklich mit dir zusammenarbeiten sollten, damit du ihnen das beste Talent für ihre Firma suchst, gerne einem bunten Potpourri an Kandidaten dabei hilfst, den nächsten Schritt in ihrer Karriere zu machen und, most importantly, wenn du finanziell motiviert bist und dich daran erfreuen kannst, dir deine nächste Provision auszurechnen und zu überlegen, wohin du denn als nächstes reist oder welche Handtasche als nächstes deine wird, dann bist du richtig bei uns! Wir kommen aus der Hotellerie, Gastro, aus dem Retail oder ganz klassischen Assistenzpositionen, haben aber alle eins gemeinsam: In unseren Adern fließt Recruiterblut! Also egal, wo du herkommst, wenn du dich mit dem oben geschriebenen identifizieren kannst, schreib uns! Schicke deine Bewerbung gerne noch heute an: Giulia Severn g.severn@eurolondon.de. Da wir ja international unterwegs sind, schick gerne den CV auf Englisch, das ist nämlich unsere Unternehmenssprache, meist gerne auch gemischt mit Deutsch, Italienisch, Spanisch oder Französisch, für einen neuen Mix sind wir natürlich auch offen! Gerne könnt ihr bei Fragen auch anrufen unter 089/232395810.  

  • Our client is seeking a Bilingual English / French Head of Talent Acquisition to lead all aspects of Recruitment strategy, delivery and performance. The role is based in the Paris office (Marcoussis – RER B) and will have responsibility for managing a team of three recruiters, taking the lead on international recruitment, partnering with the HRD and defining the recruiting strategy.   RESPONSIBILITIES Develop and implement a strategic plan to build a best-in-class talent acquisition operation that delivers on the organization’s need for attracting top talent worldwide (USA, UK, Germany, France) Lead, manage, a Talent Acquisition team, while delivering to the annual hiring plan Identify and implement effective and innovative recruiting methodologies to drive results while streamlining processes and efficiencies You will advocate for best in class candidate experience in order to ensure the acquisition of high caliber talent at all levels through the full lifecycle recruiting process by effectively using new technologies to locate, engage, and attract prospective candidates Enhance the Employer Brand by leveraging social media channels, attending professional networking events and ensuring an amazing candidate experience Develop relationships with universities and engineering schools for brand awareness and to recruit talent  Maintain high standards on Key Performance Indicators (KPIs) for the Talent Acquisition organization and consistently partner with the business to drive continuous improvements across global business segments Effectively manage budget for Talent Acquisition; maintain cost controls for agency usage, cost per hire, operational effectiveness and proper resource allocation   PROFILE REQUIRED Significant experience in talent acquisition including a demonstrated record of success in building and managing a high performing global talent acquisition team Experience with developing and implementing new strategies to address competitive hiring market, complex business issues, and demonstrated history of building trust to achieve results Ability to partner with business leaders across all disciplines, functions, departments and geographic areas Bilingual English / French   Location: 91460 Marcoussis – France   Remuneration: 55k€-65k€, + prime de participation conséquente (en moyenne, à peu près 3 mois de salaire), TR 9€ pris en charge à 60% par la Direction, CE, évolution annuelle de salaire entre 3 et 5%, 10 jours de RTT   Please send your CV to m.collins@eurolondon.fr   Please note that only shortlisted candidates will be contacted.    

  • Kennen Sie sich gut mit Rekrutierung aus? Verfügen Sie über ein weitreichendes Netzwerk? Möchten Sie ihre Erfahrungen in einem vielfältigen und kollegialen Arbeitsumfeld einbringen?   Mein Klient ist eines der führenden internationalen Unternehmen und beschäftigt ca. 5.000 Mitarbeiter. Hiermit bieten Wir Ihnen eine interessante langfristige Perspektive an um ihre Karriere zu entwickeln.   Inhouse Recruiter (M/W) München   Ihre Aufgaben: Formulierung und Schreiben von Stellenanzeigen Gezielte Vorauswahl der Kandidaten, Durchführung adäquater eignungsdiagnostischer Interviews und Moderation von Assessment-Centern Identifikation von Zielgruppen und Recruitierungswegen zur Generierung von Kandidaten Organisation des internen Auswahlprozesses Betreuung der Kandidaten während des gesamten interne Recruitingprozesses und während der Einarbeitungszeit   Ihr Profil: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften Personal oder Arbeitsrecht) Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von technischen Position von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Souveränes Auftreten auch auf Führungsebene Vertrauter Umgang mit allen relevanten Recruiting-Instrumenten (u.a. Social Media)   Ihre Vorteile: Attraktives Gehalt Bonus Home Office   Sind Sie interessiert? Für Fragen zur Stellenausschreibung Inhouse Recruiter (German) (M/W) und zum Bewerbungsprozess stehe Ich sehr gerne zur Verfügung (089 232395813). Bitte schick mir ihren aktuellen Lebenslauf auf Deutsch, bevorzugt als Word-Dokument, unter Angabe ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen an Giulia Severn: g.severn@eurolondon.de   Vielen Dank, dass Sie sich bei Euro London Appointments beworben haben. Wir sind Europa’s größte, unabhängige Personalagentur, die sich auf die Vermittlung von mehrsprachigem Personal spezialisiert hat. Wir versichern Ihnen, dass alle eingesandten Dokumente höchst vertraulich behandelt werden und ihre Bewerbung nur mit Ihrer ausdrücklichen Genehmigung weitergeleitet wird. Wir versuchen, so schnell wie möglich auf Ihre Bewerbung zu reagieren, bitten Sie aber um Verständnis, dass wir aufgrund der hohen Anzahl von Bewerbungen, die wir tagtäglich erhalten, nur auf Bewerbungen antworten können, die dem vorgegebenen Anforderungsprofil entsprechen.   Weitere offene Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite www.eurolondon.de.