La mise en œuvre d’une solution technologique nécessite bien plus qu’une expertise technique. Il faut comprendre les besoins du client, organiser les différentes étapes du projet, coordonner les équipes et s’assurer que la solution puisse être déployée dans les meilleures conditions.
Dans les entreprises technologiques internationales, ces projets impliquent fréquemment des clients et des équipes situés dans plusieurs pays. Les chefs de projet et spécialistes du déploiement doivent alors être capables de travailler quotidiennement en anglais et, selon les marchés couverts, dans d’autres langues.
Euro London est spécialisé depuis plus de 30 ans dans le recrutement de profils internationaux, bilingues et multilingues. Nous accompagnons les entreprises technologiques qui recrutent en France et en Europe des professionnels capables de piloter le déploiement de leurs solutions auprès de clients français et internationaux.
Le rôle des professionnels de la gestion de projet et du déploiement
Les chefs de projet et spécialistes du déploiement interviennent généralement lorsqu’une solution doit être configurée, intégrée ou mise en œuvre chez un client.
Ils assurent le lien entre le client et les différentes équipes internes afin de transformer les besoins identifiés en un projet structuré, avec des étapes, des responsabilités et des délais clairement définis.
Selon le poste, leurs missions peuvent notamment consister à :
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recueillir et clarifier les besoins du client ;
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définir les différentes étapes du projet ;
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établir et suivre le planning ;
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coordonner les équipes techniques, produit et opérationnelles ;
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superviser la configuration et le déploiement de la solution ;
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organiser les phases de tests et de validation ;
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accompagner le client pendant la mise en œuvre ;
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assurer un suivi régulier avec les différentes parties prenantes ;
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gérer les priorités, les risques et les éventuels changements ;
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accompagner le passage du projet vers les équipes Customer Success ou Support une fois le déploiement terminé.
Ces fonctions nécessitent à la fois de l’organisation, une bonne compréhension des environnements technologiques et une capacité à communiquer avec des interlocuteurs aux profils très différents.
Les profils que nous recrutons
Nous recrutons des professionnels de la gestion de projet et du déploiement de solutions à différents niveaux d’expérience, notamment :
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Chef de projet / Project Manager ;
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Senior Project Manager ;
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Chef de projet technique / Technical Project Manager ;
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Implementation Manager ;
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Implementation Consultant ;
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Implementation Specialist ;
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Deployment Manager ;
-
Deployment Consultant ;
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Customer Implementation Manager ;
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Programme Manager / Program Manager ;
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Professional Services Consultant ;
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Project Lead ;
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Head of Project Management ;
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Head of Implementation ;
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Director of Implementation.
Nous intervenons notamment pour des éditeurs de logiciels, entreprises SaaS, fintechs, acteurs du cloud, sociétés de cybersécurité, plateformes digitales et entreprises proposant des solutions technologiques B2B.
Pourquoi recruter un Chef de projet bilingue ou multilingue ?
Dans une organisation internationale, un projet peut être piloté depuis la France tout en impliquant un client en Allemagne, une équipe produit au Royaume-Uni et des développeurs situés dans un autre pays.
Le Chef de projet ou Implementation Manager doit pouvoir communiquer directement avec chacun de ces interlocuteurs et s’assurer que les informations circulent correctement tout au long du déploiement.
Une maîtrise professionnelle de l’anglais permet notamment de :
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conduire des réunions avec des clients internationaux ;
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coordonner des équipes basées dans plusieurs pays ;
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recueillir et reformuler les besoins du client ;
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présenter l’avancement et les prochaines étapes du projet ;
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documenter les décisions prises ;
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gérer les difficultés ou changements avec les bons interlocuteurs ;
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accompagner des déploiements couvrant plusieurs marchés.
Lorsque le poste est rattaché à une région ou à plusieurs pays, la maîtrise de l’allemand, de l’espagnol, de l’italien, du néerlandais ou d’une autre langue européenne peut également constituer un véritable avantage.
Des profils capables de piloter un projet de bout en bout
La réussite d’un déploiement ne dépend pas uniquement du respect d’un planning.
Le professionnel doit comprendre suffisamment la solution pour dialoguer avec les équipes techniques, tout en étant capable de maintenir une relation claire et constructive avec le client.
Les entreprises recherchent notamment des candidats capables d’associer :
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un excellent sens de l’organisation ;
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une bonne gestion des priorités et des délais ;
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la capacité à coordonner plusieurs équipes et interlocuteurs ;
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une bonne compréhension des environnements logiciels ou technologiques ;
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une réelle aisance dans la relation client ;
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une communication claire et structurée ;
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la capacité à anticiper et gérer les risques ;
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une maîtrise professionnelle de l’anglais ;
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une aisance dans un environnement international.
Selon les postes, une expérience du déploiement de logiciels, de solutions SaaS, d’intégrations techniques ou de plateformes cloud peut également être recherchée.
Quels profils recherchent les entreprises internationales ?
Les entreprises technologiques qui recrutent en France recherchent régulièrement des chefs de projet et spécialistes du déploiement capables de travailler en anglais avec leurs clients comme avec leurs équipes internes.
Nous recrutons notamment des profils :
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bilingues français-anglais ;
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multilingues ;
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parfaitement à l’aise en anglais professionnel ;
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expérimentés en gestion de projet ou déploiement de solutions ;
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habitués aux environnements SaaS et logiciels ;
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capables de gérer directement la relation avec le client ;
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ayant coordonné des équipes techniques ou fonctionnelles ;
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ayant déjà travaillé au sein d’une organisation internationale.
L’association entre gestion de projet, connaissance des environnements technologiques et compétences linguistiques est particulièrement recherchée lorsque les déploiements concernent plusieurs clients, filiales ou marchés.
Vous recherchez un poste en Gestion de projet ou Déploiement de solutions ?
Si vous êtes Chef de projet, Project Manager, Implementation Manager, Implementation Consultant ou Deployment Manager et souhaitez rejoindre une entreprise internationale, vos compétences linguistiques peuvent représenter un véritable avantage.
Nous travaillons avec des entreprises technologiques internationales sur des postes en CDI ou en CDD et à différents niveaux de séniorité.
Nous prenons en compte votre expérience en gestion de projet, les solutions que vous avez déployées, le type de clients que vous avez accompagnés, votre environnement technologique et vos compétences linguistiques.
Vous recrutez un Chef de projet ou spécialiste du déploiement bilingue ?
Recruter un professionnel capable de piloter un déploiement demande de trouver le bon équilibre entre organisation, compréhension technique et relation client.
Lorsque les équipes et les clients sont répartis dans plusieurs pays, la capacité à travailler efficacement en anglais ou dans plusieurs langues devient également déterminante.
Lors de nos recrutements, nous évaluons notamment :
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l’expérience en gestion de projet et déploiement de solutions ;
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la connaissance des environnements logiciels, SaaS ou technologiques ;
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l’expérience auprès de clients ;
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la capacité à coordonner plusieurs équipes ;
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la gestion des délais, priorités et risques ;
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le niveau d’anglais et les autres langues parlées ;
-
les capacités de communication ;
-
l’expérience dans un environnement international.
Pourquoi faire appel à Euro London ?
Euro London possède plus de 30 ans d’expérience dans le recrutement international de profils bilingues et multilingues.
Nous aidons les entreprises technologiques à recruter en France et en Europe des Chefs de projet, Project Managers, Implementation Managers et spécialistes du déploiement capables de travailler en anglais et dans plusieurs langues.
Nos consultants évaluent les candidats selon :
-
leurs compétences linguistiques ;
-
leur expérience en gestion de projet et déploiement de solutions ;
-
leur connaissance des environnements technologiques ;
-
leur expérience auprès de clients ;
-
leur capacité à coordonner différentes équipes et parties prenantes ;
-
leurs compétences organisationnelles et relationnelles ;
-
leur aptitude à évoluer dans un environnement international.
Nous proposons des solutions de recrutement adaptées aux besoins des entreprises pour des postes en CDI ou en CDD.
Notre expertise du recrutement international, bilingue et multilingue nous permet de mettre en relation les entreprises technologiques qui recrutent en France avec des professionnels capables de piloter efficacement le déploiement de leurs solutions auprès de clients français, européens et internationaux.
Vous souhaitez recruter ou trouver un poste en Gestion de projet & Déploiement de solutions ?
Transmettez-nous votre CV en précisant votre expérience en gestion de projet, les solutions que vous avez déployées, les environnements technologiques que vous connaissez et vos compétences linguistiques. Nos consultants pourront vous présenter les opportunités correspondant à votre profil.
Partagez avec nous la nature des projets, les solutions à déployer, les langues nécessaires et le niveau d’expérience attendu. Nous vous aiderons à identifier des profils en gestion de projet et déploiement de solutions bilingues, multilingues et internationaux adaptés à votre organisation.
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