Dans le sillage de la mondialisation, l’internationalisation des ressources humaines n’a jamais été aussi importante. Les professionnels des ressources humaines sont, aujourd’hui plus que jamais, contraints de superviser des équipes diversifiées et multilingues réparties entre plusieurs sites aux quatre coins du monde.
Compte tenu des différences en matière de droit du travail, de pratiques dans le domaine des ressources humaines et de cultures au sein d’un même lieu de travail mais aussi des questions éthiques qui varient d’un pays à l’autre, l’expérience internationale et la capacité à communiquer efficacement dans plusieurs langues et auprès de différentes cultures sont devenues essentielles.
Ressources Humaines et Recrutement
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